Zmiany w prawie pracy w Polsce od 2026 roku — co warto wiedzieć

Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce wejdzie w życie duża reforma Kodeksu pracy, której celem jest uproszczenie procedur, cyfryzacja obiegu dokumentów i sprawiedliwe uwzględnienie stażu pracy. To zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i na pracodawców.

Nowy sposób obliczania stażu pracy

Do tej pory do stażu wliczano wyłącznie okresy pracy na podstawie umowy o pracę (umowa o pracę).
Od 2026 roku do stażu będą wliczane również inne formy aktywności zawodowej, takie jak:

• prowadzenie działalności gospodarczej (JDG),

• praca na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług (umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług),

• współpraca z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą,

• okres zawieszenia działalności z powodu opieki nad dzieckiem,

• praca za granicą (pod warunkiem posiadania odpowiedniego potwierdzenia dokumentacyjnego),

• członkostwo w spółdzielniach rolniczych i kooperatywach.

Dlaczego to ważne

Nowe przepisy wprowadzają bardziej sprawiedliwy system, który uwzględnia różnorodne formy aktywności zawodowej i życiowej.
Dzięki temu osoby prowadzące własną działalność, pracujące na zleceniu czy wracające na rynek po urlopie macierzyńskim zyskają pełniejsze prawo do stażu i świadczeń pracowniczych.

Sigma-B sp. z o.o. – bezpieczne decyzje finansowe.
Oferujemy kompleksową obsługę kadrowo-płacową, doradztwo podatkowe i prowadzenie ksiąg rachunkowych dla firm z różnych branż.
📍 ul. Obrzeżna 7 lok. 407-408, 02-691 Warszawa
📞 +48 575 75 8880 📧 biuro@sigma-b.com